‘Cercansi persone dinamiche e motivate per affrontare le nuove sfide della mobilità’. E’ questo il messaggio di Trenord, che annuncia nuove assunzioni. Le “nuove leve” di Trenord saranno al fianco degli oltre 736mila Clienti (+3% nell’ultimo anno) che ogni giorno viaggiano sui 2300 treni lombardi, ovvero gli oltre 200 milioni di Clienti che ogni anno scelgono l’ampia offerta di Trenord per i loro spostamenti (752 mila treni per un totale di 43 milioni di chilometri percorsi). Chi sarà scelto parteciperà a un percorso formativo presso la ‘Operation Academy’ di Trenord allestita a Novate Milanese, per il conseguimento delle abilitazioni professionali. Saranno selezionate 120 candidati che a valle del percorso formativo, nel 2018 entreranno a far parte della squadra Trenord. “Oggi più di un tempo, il capitale umano è il primo fattore di successo dell’azienda – afferma l’amministratore delegato di Trenord, Cinzia Farisè . La nostra capacità di generare valore passa solo attraverso le persone. Offrire mobilità a centinaia di migliaia di persone che ogni giorno si spostano in un’area dinamica come la Lombardia, richiede grande motivazione e altrettanta tenacia. E ancora passione, responsabilità e senso di appartenenza, di fronte a un Cliente sempre più esigente che ha ‘alzato l’asticella’, ha accesso a nuovi operatori di mobilità condivisa e a nuovi strumenti digitali, e oggi ci mette a confronto con le più grandi aree urbanizzate d’Europa”. I nuovi capitreno e macchinisti si aggiungeranno ai 150 giovani già entrati a far parte della grande squadra Trenord nel 2017: 100 di loro hanno indossato il cappello di capotreno, 51 sono invece entrati a far parte nelle squadre manutentive dei 6 depositi Trenord di Milano Fiorenza, Novate Milanese, Lecco, Cremona, Camnago e Iseo. Il loro ingresso ha consentito di internalizzare attività ad alta specializzazione.
Gli interessati possono candidarsi, entro il 7 novembre, accedendo al sito di Trenord, alla pagina trenord.it/it/lavora-con-noi/
